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L’azienda può controllare l’email aziendale del dipendente ed eventualmente licenziarlo qualora quest’ultimo la utilizzi per fini personali. È questo il responso di una sentenza della Corte europea dei diritti umani in merito al ricorso presentato da un cittadino romeno, oggetto di licenziamento da parte della propria azienda per avere usato l’email di Yahoo intestata all’azienda … <a href="https://www.cooperativeitalia.it/corte-di-strasburgo-si-al-controllo-dellemail-aziendale/" rel="noopener noreferrer">Leggi