Nel corso del 2015 sono diminuiti i licenziamenti, con una variazione negativa dell’8,14% rispetto all’anno precedente. 

A comunicarlo è il Ministero del Lavoro ad un anno esatto dall’introduzione del Jobs Act e del nuovo contratto a tutele crescenti, che ha modificato in maniera sostanziale l’articolo 18 dello Statuto dei Lavoratori.
In base alle elaborazioni del Ministero, nel 2015 sono stati 841.781 i rapporti di lavoro cessati a causa di un licenziamento.
La variazione più cospicua è avvenuta nell’ultimo trimestre dell’anno, con 243.206 licenziamenti effettuati ed una diminuzione di 42.487 unità rispetto allo stesso periodo del 2014.
Anche i Consulenti del Lavoro confermano i dati forniti dal Ministero. “Per ogni 100 contratti stipulati – dicono i Consulenti del lavoro – due lavoratori in più hanno conservano il posto di lavoro”.
Nello specifico su 100 rapporti a tempo indeterminato cessati nel 2015,  28,1% sono terminati per licenziamento economico o disciplinare. Nel 2014, invece, la percentuale era del 31,3%.

Secondo il Ministero del Lavoro sono positivi anche i dati sui nuovi rapporti di lavoro stipulati. Nell’ultimo trimestre del 2015 sono stati avviati in tutto 2.506.704 contratti, con una variazione positiva del 7,2% rispetto al periodo ottobre-dicembre del 2014.
Particolarmente positivo è il dato sui contratti a tempo indeterminato: nel quarto trimestre del 2015 sono stati attivati 739.880 rapporti a tempo indeterminato, in crescita addirittura del 100,9% nel confronto con lo stesso periodo del 2014.
Da questo punto di vista hanno svolto un ruolo determinante le agevolazioni per la stipula di nuovi rapporti stabili, inserite nella scorsa Legge di Stabilità, e destinati a subire un forte ridimensionamento nel 2015.
I contratti a tempo determinato, di converso, diminuiscono del 7,7%, attestandosi su 1.476.502 unità.