FonCoop, il Fondo Paritetico Interprofessionale Nazionale per la formazione continua nelle imprese cooperative, ha pubblicato tre nuovi bandi per un finanziamento complessivo di 9 milioni di euro. 

Nello specifico l’Avviso 33 riguarda i piani formativi aziendali concordati standard, ovvero quelli stabiliti dal rappresentante legale dell’azienda con le RSU/RSA e le organizzazioni sindacali dei lavoratori. Possono partecipare tutte le imprese aderenti a FonCoop e dovranno riguardare i soci e/o lavoratori dipendenti. Riceveranno più punti nella graduatoria quelle aziende iscritte a FonCoop dopo l’1/1/2015, costituite da meno di 18 mesi e nate sotto forma di workers buyout.
Vengono stanziati in tutto 4,5 milioni di euro da investire in progetti per la formazione dei lavoratori che rispondano a specifiche esigenze aziendali.
Parliamo di formazione soprattutto in ambito tecnologico e digitale, ovvero un settore che necessita un costante aggiornamento e delle competenze sempre più specifiche da parte dei lavoratori.

L’avviso 34 Smart ricalca gli obiettivi e i destinatari dell’avviso 33. Vengono stanziati però 2 milioni di euro da assegnare a sportello con scadenza mensile e da ripartire in cinque aree macro-territoriali. Ciascuna impresa non potrà ricevere più di 3.500 euro.
Diverso ed innovativo è invece l’avviso 35 Complessi Inclusione. L’obiettivo del bando, infatti, è promuovere le pari opportunità e l’inclusione sociale e lavorativa di soggetti lavorativi deboli, come i giovani, le donne, gli immigrati, gli over 55 e i portatori di handicap, e finanzia interventi che ne incentivano la stabilità occupazionale, la crescita professionale e i percorsi di carriera.
Accrescere le competenze di queste categorie lavorativa significa dare loro maggiori opportunità lavorative e soprattutto consentire loro di fare carriera. Anche in questo caso vengono investiti 2,3 milioni di euro da ripartire in cinque macro-aree territoriali. Con questo bando il mondo della cooperazione dimostra di avere una particolare sensibilità per i soggetti svantaggiati, fornendo loro non solo un posto di lavoro ma anche concrete possibilità di effettuare un percorso professionale.