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Call INCLUSIONE.COOP – un modello innovativo di inserimento lavorativo di “qualità

6 Marzo 20244 min read

Fondosviluppo, ha deliberato la call “INCLUSIONE.COOP” con cui si intende sostenere le cooperative sociali nei percorsi di inserimento lavorativo e di integrazione sociale di persone svantaggiate. Per tali ragioni Fondosviluppo ha fin da subito condiviso con la Federazione i temi su cui far vertere il bando.

Fondosviluppo ha stanziato un plafond di euro 500.000 per supportare un percorso di inserimento lavorativo qualificato includendo formazione e integrazione a vantaggio di persone svantaggiate assunte.

Sono ammesse a partecipare alla call le Cooperative Sociali di tipo B e miste/ad oggetto plurimo (tipo A e B) ad esclusione delle Regioni dotate di un proprio Fondo mutualistico.

Tali cooperative devono essere aderenti a Confcooperative e in regola con il versamento dei contributi associativi e del 3% al Fondo mutualistico.

Contributi e agevolazioni

Fondosviluppo riconosce a ciascuna cooperativa ammessa, in possesso dei requisiti di partecipazione e valutata meritevole secondo i criteri indicati nel successivo paragrafo “Criteri di valutazione”: un contributo una tantum pari a massimo euro 7.000 per ciascuna persona svantaggiata assunta
nel corso degli ultimi 12 mesi o che sarà assunta nel corso dei 12 mesi successivi alla data della
candidatura.

L’assunzione della persona svantaggiata può essere sia full-time che part-time e sia a tempo indeterminato che a tempo determinato della durata di almeno 1 anno.
Il contributo viene così parametrato:

  • tempo indeterminato full-time, € 7.000;
  • tempo determinato full-time della durata di almeno 1 anno, € 6.000;
  • tempo indeterminato part-time, € 5.000;
  • tempo determinato part-time della durata di almeno 1 anno, € 4.000.

Per le persone svantaggiate già assunte nel corso dei 12 mesi precedenti la candidatura il contributo
sarà riconosciuto in una unica soluzione al momento dell’ammissione alla call.
Per le persone svantaggiate che saranno assunte nel corso dei 12 mesi successivi alla data della
candidatura il contributo sarà riconosciuto in due tranche: la prima all’inizio del percorso formativo di
inserimento e la seconda tranche al momento dell’assunzione.
Fondosviluppo sosterrà massimo 3 lavoratori svantaggiati per ciascuna cooperativa.

  • assistenza, accompagnamento e monitoraggio da parte dei Consorzi Nazionali, CGM e Idee in
    Rete
    , su incarico specifico di Fondosviluppo, che in coerenza con gli impianti progettuali approvati
    offriranno alle cooperative selezionate i seguenti supporti, anche valorizzando le reti loro connesse:
  • messa a punto degli aspetti esecutivi, anche in collaborazione con le rispettive Federazioni regionali
    (incontro con gruppi di cooperative selezionate);
  • connessione con soggetti della formazione professionale per facilitare i partenariati;
  • supporto alle azioni progettuali di cui ai numeri 1-10 del successivo paragrafo;
  • incontri periodici di monitoraggio al fine di supportare la successiva messa a punto del progetto;
  • supporto per attività formative specifiche rivolte a persone svantaggiate e a operatori
    dell’inserimento lavorativo.

Scadenza e modalità di partecipazione

Le candidature potranno essere presentate dal 1 MARZO 2024 sino al 1 MARZO 2025 tramite invio della
seguente documentazione disponibile sul sito, alla seguente email di Fondosviluppo
fondosviluppo@confcooperative.it

  • Domanda di partecipazione – Modulo editabile
  • Lettera di presentazione della Confcooperative territoriale (fac-simile)
  • Progetto formativo da elaborare secondo lo schema descritto nel regolamento
  • Ultimo fascicolo di bilancio;

Per maggiori informazioni si rimanda al Regolamento (Allegato) e al sito www.fondosviluppo.it.

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